Obtenir vision globale et prise de recul autour de problématiques concrètes :

• Renforcer l’efficacité des équipes au service de votre business en repensant les modes de travail.
• Collaborer en présentiel et télétravail pour aller au delà de la visio-conférence.
• Moderniser les modes de travail par votre management de la digitalisation.
• Développer la compétitivité en améliorant la façon d’innover.
• Capitaliser sur la richesse des collaborateurs en mettant le digital au service de l’humain.

Le diagnostic DAACC porte sur 5 axes.
Il donne une vision globale et pertinente pour d’aller au delà des technologiques.

• Digital
• Agilité
• Attractivité
• Créativité
• Collaboration.

En tant que facilitateur, Actesio / Human & IT,
nous sommes à l’écoute de vos besoins et enjeux. Nous co-construisons ensemble une stratégie d’amélioration reposant sur 4 piliers :

• Développer une vision globale (stratégie, organisation, culture d’entreprise…)
• Utiliser un digital raisonné et efficace
• Innover dans les méthodes d’animation d’équipe et augmenter l’engagement.
• Favoriser le plaisir à travailler ensemble